Codice etico

N°1.  CONFORMITÀ A LEGGI, STANDARD E REGOLAMENTI

DAMMANN Frères si impegna ad agire in conformità alle leggi e ai regolamenti internazionali, nazionali e locali. In particolare, ci impegniamo a rispettare:

 - I principi della Dichiarazione universale dei diritti umani del 10 dicembre 1948,

 - I Principi guida delle Nazioni Unite su imprese e diritti umani del 16 giugno 2011,

 - Gli standard fondamentali dell'Organizzazione Internazionale del Lavoro,

 - I principi del Syndicat du Thé et des Plantes à Infusion francese,

 - I principi del Global Compact delle Nazioni Unite.

Per garantire la conformità alle normative internazionali, DAMMANN Frères analizza tutte le materie prime prima della loro lavorazione, e molto spesso si impone regole interne che vanno ben oltre gli standard e le normative vigenti.

N°2.  DIRITTI UMANI E IMPEGNI SOCIALI

I diritti umani, il divieto del lavoro minorile e del lavoro forzato e il rispetto della libertà di associazione sono una priorità per DAMMANN Frères.

 I nostri dipendenti lavorano nel rispetto delle leggi vigenti. Il lavoro deve essere svolto volontariamente e i dipendenti devono essere trattati con dignità e rispetto.

Ci assicuriamo che i principi di non discriminazione e i diritti individuali siano rispettati, e che le iniziative adottate contribuiscano a eliminare qualsiasi discriminazione basata su razza, colore della pelle, sesso, orientamento sessuale, disabilità, stato civile, età, religione, opinione politica, nazionalità, etnia o origine sociale.

Ci impegniamo a proteggere i nostri dipendenti da ogni forma di discriminazione, sia al momento dell'assunzione che durante la loro carriera in DAMMANN Frères.

Le condizioni di assunzione e lo sviluppo della carriera si basano sulle competenze, sul merito e sulle prestazioni. DAMMANN Frères si impegna pertanto a garantire la parità di retribuzione tra uomini e donne. L'azienda incoraggia inoltre le assunzioni nel proprio bacino occupazionale locale.

Ci preoccupiamo di informare i nostri dipendenti sui rischi associati alla salute e alla sicurezza sul lavoro.

I nostri dipendenti lavorano in condizioni e luoghi sicuri e salubri, in conformità alle leggi vigenti.

Il nostro obiettivo è garantire la realizzazione personale e il benessere dei nostri dipendenti, promuovere la fiducia reciproca tra l'azienda e il dipendente e facilitare l'accesso alla formazione e allo sviluppo delle competenze, garantendo al contempo pari opportunità di carriera.

Sensibilizziamo i nostri dipendenti sui rischi di comportamenti devianti e pericolosi, come le molestie sessuali o morali. Le molestie sono severamente vietate. Ci assicuriamo che nessuno dei nostri dipendenti sia sottoposto a sforzi fisici o psicologici.

 Anche i nostri dipendenti si impegnano! Sono tenuti a comportarsi in ogni momento, nei confronti di DAMMANN Frères, in modo leale, per tutelare gli interessi e la reputazione dell'azienda. Devono agire con integrità perché sono parte dell'immagine dell'azienda; favorire il successo collettivo di DAMMANN Frères promuovendo un buon ambiente di lavoro; rispettare i beni materiali e immateriali di DAMMANN Frères, nonché i dipendenti con cui sono in contatto, e incoraggiare il dialogo per risolvere eventuali conflitti; partecipare attivamente alla politica di miglioramento progressivo e continuo in tutte le aree relative a qualità, salute, sicurezza, ambiente e sviluppo sostenibile.

N°3.  COSTANTE ATTENZIONE ALLA QUALITÀ E ALLO SVILUPPO SOSTENIBILE

Con l'obiettivo di rispettare i principi dello sviluppo sostenibile, stiamo implementando azioni per avere un impatto positivo sulla società, un modello di business sostenibile che porti valore a ogni stakeholder e un basso impatto sull'ambiente. Ogni anno, DAMMANN Frères rinnova il suo impegno nel programma Global Compact delle Nazioni Unite.

I nostri impegni includono il mantenimento rigoroso della qualità dei nostri prodotti e servizi, e la garanzia della salute dei nostri prodotti. L'azienda è certificata IFS dal 2013 e segue un rigoroso piano di controllo che supera i requisiti normativi, per garantire un prodotto sicuro e sano per i consumatori con l'obiettivo di non rilevare alcun pesticida.

I nostri impegni comprendono il rispetto delle comunità e dell'ambiente in cui lavoriamo.  Nel suo sito di produzione, DAMMANN Frères garantisce che i suoi processi industriali rispettino la natura e l'ambiente. Nelle numerose regioni del mondo in cui opera, DAMMANN Frères si impegna a proteggere e migliorare la qualità dell'ambiente attraverso pratiche agricole responsabili, virtuose e rispettose.

DAMMANN Frères raccomanda ai propri clienti di ottimizzare i mezzi di trasporto al fine di ridurre l'impatto ambientale.

 L'azienda incoraggia i suoi partner a sostenere progetti volti a migliorare l'ambiente, sia sul posto di lavoro che nelle loro comunità.

N°4.  PREVENIRE E IDENTIFICARE LA CORRUZIONE

Dobbiamo agire sempre nell'interesse di DAMMANN Frères.

Vietiamo tutti i comportamenti che possono essere definiti come corruzione attiva e che riguardano proposte o doni fatti direttamente o indirettamente a una persona pubblica o privata, comprese offerte, promesse, vantaggi o tangenti, affinché tale persona compia o si astenga dal compiere un atto direttamente o indirettamente legato alla sua missione.

I nostri dipendenti e partner commerciali sono tenuti a rispettare le leggi anticorruzione a loro applicabili e a segnalare qualsiasi tentativo o estorsione di fondi.

I nostri dipendenti non accettano alcuna forma di arricchimento personale che possa compromettere la loro capacità di prendere decisioni aziendali obiettive per conto di DAMMANN Frères.

Sono vietate le relazioni personali che influenzano o sembrano influenzare indebitamente le decisioni aziendali e qualsiasi conflitto di interessi.

Le informazioni riservate non vengono utilizzate o divulgate dai nostri dipendenti per scopi personali.

Le risorse, il tempo o i beni dell'azienda sono utilizzati esclusivamente per scopi aziendali e non per guadagni personali o altre questioni private.

Le donazioni o i contributi devono essere effettuati in conformità alle leggi vigenti.

DAMMANN Frères e i suoi dipendenti si impegnano a pagare ai produttori e ai fornitori un prezzo equo per prodotti e servizi di qualità, e accettano di pagare i prodotti agricoli a prezzi superiori alla media del mercato solo in cambio di una qualità superiore. Per quanto riguarda gli imballaggi, DAMMANN Frères accetta di pagare prezzi superiori alla media del mercato solo in cambio di imballaggi più ecologici.

N°5.  RELAZIONI CON I CLIENTI E PARTNER COMMERCIALI

Garantiamo ai nostri clienti che i nostri prodotti sono conformi agli standard di qualità e sicurezza alimentare in vigore. Questo impegno si applica a tutta la nostra catena di approvvigionamento, dalle materie prime ai prodotti finiti.

Combiniamo tradizione e innovazione per trasmettere i nostri valori, mantenere il nostro know-how e trasmetterlo alla prossima generazione, tenendo conto della soddisfazione dei nostri clienti e consumatori.

I nostri partner commerciali sono coloro che rispettano questo Codice, la nostra azienda e i nostri prodotti e servizi.

I nostri partner commerciali si impegnano a rispettare tutte le leggi vigenti nei paesi in cui vengono venduti i nostri prodotti.

Possono essere effettuati audit per garantire che i nostri partner commerciali rispettino il presente Codice. Qualsiasi violazione del presente Codice comporterà la cessazione del rapporto con il partner inadempiente.

Qualsiasi azione non etica o illegale da parte di un partner commerciale può danneggiare la nostra reputazione e la fiducia che nutriamo nei suoi confronti.

 DAMMANN Frères si impegna ad aiutare i suoi partner commerciali a sviluppare un piano di miglioramento continuo della loro responsabilità sociale d'impresa.

N°6.  COMPETITOR

Ci impegniamo a rispettare la legge sulla concorrenza per evitare qualsiasi squilibrio di mercato. Rispettiamo la riservatezza e i diritti di proprietà intellettuale dei nostri competitor. Inoltre, abbiamo la responsabilità etica e legale di trasmettere un'immagine corretta e veritiera dei competitor di DAMMANN Frères. Infine, non tolleriamo che i nostri dipendenti utilizzino mezzi sleali per ottenere informazioni sulla concorrenza.

N°7.  RISERVATEZZA DEI DATI

Siamo responsabili della protezione dei dati, indipendentemente dalla fonte (dipendenti, partner commerciali attuali o precedenti).

La raccolta, l'utilizzo e la divulgazione dei dati identificabili avvengono nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati (in particolare dei dati personali).

I dipendenti si impegnano a prestare particolare attenzione a qualsiasi documento o messaggio contenente informazioni riservate che potrebbero essere viste o sottratte.

La responsabilità di rivedere periodicamente il Codice spetta al comitato GDPR (comite.RGPD@DAMMANN.fr), che ne informa il comitato di missione