Notre charte éthique

N°1.  RESPECT DES LOIS, NORMES ET REGLEMENTATIONS

DAMMANN Frères s'engage à agir en accord avec les lois et réglementations internationales, nationales, locales. Nous nous engageons notamment à respecter :

 ·         Les principes de la Déclaration Universelle des Droits de l'Homme du 10 décembre 1948,

 ·         Les principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme en date du 16 juin 2011,

 ·         Les normes fondamentales de l'Organisation internationale du travail,

 ·         Les principes du syndicat français du thé et des plantes à infusion,

 ·         Les principes de United Nations Global Compact.

 Pour s’assurer du bon respect des réglementations internationales DAMMANN Frères analyse toutes les matières premières avant leur manufacture et s’impose très souvent des règles internes qui vont bien au-delà des normes et réglementations en vigueur.

N°2.  DROITS DE L'HOMME ET ENGAGEMENTS SOCIAUX

Les Droits de l'Homme, l'interdiction du travail des enfants, du travail forcé, le respect de la liberté d'association sont une priorité pour DAMMANN Frères.

 Nos collaborateurs travaillent en conformité avec les lois applicables. Le travail doit être effectué volontairement et les collaborateurs doivent être traités avec dignité et respect.

Nous veillons à ce que les principes de non-discrimination et les droits individuels soient respectés et que les initiatives prises contribuent à éliminer toute discrimination fondée sur la race, la couleur de peau, le sexe, l'orientation sexuelle, le handicap, le statut matrimonial, l'âge, la religion, les opinions politiques, la nationalité, l'appartenance ethnique ou l'origine sociale.

Nous nous engageons à protéger nos collaborateurs de toutes sortes ces discriminations, aussi bien à l'embauche que pendant l'évolution au sein de DAMMANN Frères.

Les conditions d'embauche et les évolutions sont fondées sur les compétences, le mérite et la performance. Ainsi DAMMANN Frères s’engage à l’égalité des salaires Homme/Femme. Par ailleurs l’entreprise favorise les embauches dans son bassin d’emploi local.

Nous prenons soin d'informer nos collaborateurs des risques liés à la santé et à la sécurité au travail.

Nos collaborateurs travaillent dans des conditions et lieux sécurisés et sains conformément aux lois applicables.

Nous aspirons à assurer l'épanouissement personnel de nos collaborateurs, leur bien-être, à promouvoir la confiance mutuelle entreprise-salarié, et faciliter l'accès aux formations et en développant leurs compétences, tout en assurant l'égalité des chances dans le parcours professionnel.

Nous sensibilisons nos collaborateurs sur les risques des comportements déviants et dangereux, tels que le harcèlement sexuel ou moral. Le harcèlement est strictement interdit. Nous veillons à ce qu'aucun de nos collaborateurs ne soit soumis à des contraintes physiques ou psychologiques.

 Nos collaborateurs eux aussi s’engagent ! Ils sont tenus de se comporter en tout temps envers DAMMANN Frères d'une manière loyale qui protège les intérêts et la réputation de l'entreprise. Ils doivent agir avec intégrité car ils constituent une partie de l’image de l’entreprise, ils doivent encourager la réussite collective de DAMMANN Frères en favorisant une bonne ambiance au travail, respecter le patrimoine matériel et immatériel de DAMMANN Frères, respecter les collaborateurs avec lesquelles ils sont en relation et favoriser le dialogue pour résoudre d'éventuels conflits, prendre part active à la politique d'amélioration progressive et continue pour tout ce qui concerne la qualité, l'hygiène, la sécurité, l'environnement, et le développement durable.

N°3.  SOUCI PERMANENT DE LA QUALITÉ ET DU DÉVELOPPEMENT DURABLE

Dans le but de respecter les principes du développement durable, nous mettons en place des actions pour avoir un impact positif sur la société, un business model pérenne qui apporte de la valeur à chaque partie prenante et un impact faible sur l'environnement. DAMMANN Frères renouvelle chaque année son engagement au programme United Nations Global Compact.

Nos engagements passent par un maintien rigoureux de la qualité de nos produits et services, la garantie sanitaire de nos produits. L’entreprise est certifiée IFS depuis 2013 et suit un plan de contrôle stricte et plus rigoureux que la réglementation afin d’assurer un produit sûr et sain aux consommateurs et qui tend vers l’absence de détection de pesticides.  

Nos engagements passent par le respect des communautés et de l'environnement dans lequel nous travaillons.  Sur son site de production, DAMMANN Frères veille à garantir des procédés industriels respectueux de la nature et de son environnement. Dans les multiples régions du monde où elle exerce ses activités, DAMMANN Frères est résolue à protéger et à améliorer la qualité de l'environnement en misant sur des pratiques d'exploitation agricole responsables, vertueuses et respectueuses dans ce domaine.

DAMMANN Frères recommande à ses clients des pratiques visant à optimiser les moyens de transport pour un objectif de réduction de l’empreinte carbone.

 L'entreprise encourage ses partenaires à soutenir les projets visant l'amélioration de l'environnement, tant au travail que dans leur collectivité.

N°4.  PRÉVENTION ET DÉTECTION DE LA CORRUPTION

Nous nous devons d'agir à tout moment dans l'intérêt de DAMMANN Frères.

Nous interdisons tous les comportements qui pourraient être définis comme les actes de corruption actifs qui impliquent des propositions ou des cadeaux effectués directement ou non à une personne publique ou privée y compris offres, promesses, avantages, pots de vin, afin que cette personne accomplisse ou s'abstienne d'accomplir une action directement ou indirectement liée à sa mission.

Nos collaborateurs et partenaires commerciaux sont tenus de respecter les lois anti-corruption qui leur sont applicables et de dénoncer toute tentative ou extorsion de fonds.

Nos collaborateurs n'acceptent aucune forme d'enrichissement personnel susceptible de compromettre leur capacité à prendre des décisions commerciales objectives au nom de DAMMANN Frères.

Les relations personnelles qui influencent ou semblent indûment influencer les décisions commerciales et tout conflit d’intérêt sont proscrites.

Les informations confidentielles ne sont pas utilisées ou divulguées à des fins personnelles par nos collaborateurs.

Les ressources de l'entreprise, le temps ou les actifs sont utilisés à des fins commerciales uniquement et non pour un gain personnel ou d'autres affaires privées.

Les dons ou contributions doivent être effectués conformément aux lois applicables.

DAMMANN Frères et ses collaborateurs s’engagent à payer le prix juste aux producteurs et fournisseurs pour acquérir des produits et services de qualité et accepte de payer des prix pour les matières agricoles supérieurs au marché moyen uniquement en échange d’une qualité supérieure. Pour les emballages, DAMMANN Frères accepte de payer des prix supérieurs au marché moyen uniquement en échange d’emballages plus respectueux de l’environnement.

N°5.  RELATIONS AVEC NOS CLIENTS ET PARTENAIRES COMMERCIAUX

Nous garantissons à nos clients que nos produits sont conformes aux normes qualité et sécurité alimentaire en vigueur. Cet engagement s'applique à l'ensemble de notre chaîne d'approvisionnement, des matières premières au produit fini.

Nous conjuguons tradition et nouveauté afin de transmettre nos valeurs, d'entretenir notre savoir-faire et de le transmettre à la génération suivante, tout en prenant compte la satisfaction de nos clients et consommateurs.

Nos partenaires commerciaux sont ceux qui respectent ce Code, notre entreprise et nos produits et services.

Nos partenaires commerciaux s'engagent à respecter toutes les lois applicables des pays dans lesquels nos produits sont vendus.

Des audits peuvent être menés pour nous assurer du respect de ce Code par nos partenaires commerciaux. La violation de ce Code sera sanctionnée par la rupture de notre relation avec le partenaire défaillant.

Tout acte contraire à l'éthique ou illégal d'un partenaire commercial peut nuire à notre réputation et à la confiance que nous avons en lui.

 DAMMANN Frères s’engage à aider ses partenaires commerciaux à développer un plan d’amélioration continue de leur Responsabilité Sociétale et Environnementale.

N°6.  NOS CONCURRENTS

Nous nous engageons à respecter le droit de la concurrence pour empêcher tout déséquilibre du marché. Nous respectons la confidentialité et les droits de propriété intellectuelle de nos concurrents. En outre, nous avons la responsabilité éthique et juridique de véhiculer une image juste et véridique des concurrents de DAMMANN Frères. Enfin, nous ne tolérons pas que nos collaborateurs utilisent des moyens déloyaux pour obtenir des renseignements sur la concurrence.

N°7.  CONFIDENTIALITÉ DES DONNÉES

Nous sommes responsables de la protection des données quelle qu'en soit la source (collaborateurs, partenaires commerciaux, actuels ou passés).

La collecte, l'exploitation et la divulgation de données identifiables sont effectuées conformément à la législation applicable en matière de protection des données (et notamment les données personnelles).

Les collaborateurs s’engagent à porter une attention particulière à tout document ou message contenant des informations confidentielles qui pourraient être vues ou détournées.

La responsabilité de réviser périodiquement la charte incombe au comité RGPD (comite.RGPD@DAMMANN.fr) qui en informe le comité de mission