Nuestra carta ética

N°1.  CUMPLIMIENTO DE LEYES, NORMAS Y REGLAMENTOS

DAMMANN Frères se compromete a actuar de conformidad con las leyes y reglamentos internacionales, nacionales y locales. En concreto, nos comprometemos a cumplir:

 ·         Los principios de la Declaración Universal de los Derechos Humanos de 10 de diciembre de 1948;

 ·         Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos, de 16 de junio de 2011;

 ·         Las normas fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo;

 ·         Los principios de la unión francesa de té y plantas de infusión;

 ·         Los principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas.

 Para garantizar el cumplimiento de la normativa internacional, DAMMANN Frères analiza todas las materias primas antes de la manufactura, y a menudo, impone normas internas mucho más estrictas que las normas y reglamentos vigentes.

N°2.  DERECHOS HUMANOS Y COMPROMISOS SOCIALES

Los derechos humanos, la prohibición del trabajo infantil y del trabajo forzado y el respeto de la libertad de asociación son una prioridad para DAMMANN Frères.

 Nuestros empleados trabajan en el respeto de la legislación vigente. El trabajo debe realizarse voluntariamente y los empleados deben ser tratados con dignidad y respeto.

Velamos por que se respeten los principios de no discriminación y los derechos individuales, y por que las iniciativas adoptadas contribuyan a eliminar cualquier discriminación por motivos de raza, color, sexo, orientación sexual, discapacidad, estado civil, edad, religión, opinión política, nacionalidad, etnia u origen social.

Nos comprometemos a proteger a nuestros empleados de cualquier forma de discriminación, tanto en el momento de su contratación como durante su carrera en DAMMANN Frères.

Las condiciones de contratación y el desarrollo profesional se basan en las competencias, los méritos y el rendimiento. Por ello, DAMMANN Frères se compromete a la igualdad salarial entre hombres y mujeres. La empresa también fomenta la contratación en su área de empleo local.

Nos aseguramos de informar a nuestros empleados sobre los riesgos asociados a la salud y la seguridad laboral.

Nuestros empleados trabajan en condiciones y lugares seguros y saludables de acuerdo con la legislación aplicable.

Nuestro objetivo es garantizar la realización personal y el bienestar de nuestros empleados, promover la confianza mutua entre la empresa y el empleado, y facilitar el acceso a la formación y el desarrollo de competencias, garantizando al mismo tiempo la igualdad de oportunidades en el desarrollo profesional.

Concienciamos a nuestros empleados sobre los riesgos de comportamientos desviados y peligrosos, como el acoso sexual o moral. El acoso está estrictamente prohibido. Nos aseguramos de que ninguno de nuestros empleados esté sometido a tensiones físicas o psicológicas.

 ¡Nuestros empleados también están comprometidos! Deben comportarse en todo momento con DAMMANN Frères de una manera leal que proteja los intereses y la reputación de la empresa. Deben actuar con integridad porque forman parte de la imagen de la empresa, deben fomentar el éxito colectivo de DAMMANN Frères promoviendo un buen ambiente de trabajo, deben respetar los activos materiales e inmateriales de DAMMANN Frères, deben respetar a los empleados con los que están en contacto y fomentar el diálogo para resolver cualquier conflicto, deben participar activamente en la política de mejora progresiva y continua en todos los ámbitos relacionados con la calidad, la salud, la seguridad, el medioambiente y el desarrollo sostenible.

N°3.  PREOCUPACIÓN CONSTANTE POR LA CALIDAD Y EL DESARROLLO SOSTENIBLE

Con el objetivo de respetar los principios del desarrollo sostenible, estamos implementando acciones para tener un impacto positivo en la sociedad, un modelo de negocio sostenible que aporte valor a cada parte interesada y un bajo impacto en el medioambiente. Cada año, DAMMANN Frères renueva su compromiso con el programa del Pacto Mundial de las Naciones Unidas.

Nuestros compromisos incluyen mantener rigurosamente la calidad de nuestros productos y servicios y la garantía sanitaria de nuestros productos. La empresa cuenta con la certificación IFS desde 2013 y sigue un estricto plan de control que supera los requisitos normativos para garantizar un producto seguro y saludable para los consumidores, que busca, entre otros objetivos, la ausencia de pesticidas.  

Nuestros compromisos incluyen el respeto por las comunidades y el medioambiente en los que trabajamos.  En su planta de producción, DAMMANN Frères vela por que sus procesos industriales respeten la naturaleza y el medioambiente. En las numerosas regiones del mundo en las que opera, DAMMANN Frères se compromete a proteger y mejorar la calidad del medioambiente mediante prácticas agrícolas responsables, virtuosas y respetuosas.

DAMMANN Frères recomienda a sus clientes que optimicen los medios de transporte para reducir la huella de carbono.

La empresa anima a sus socios a respaldar proyectos destinados a mejorar el medioambiente, tanto en el lugar de trabajo como en sus comunidades.

N°4.  PREVENCIÓN Y DETECCIÓN DE LA CORRUPCIÓN

Debemos actuar en todo momento en interés de DAMMANN Frères.

Prohibimos todo comportamiento que pueda definirse como un acto de corrupción activo que implique propuestas o regalos hechos directa o indirectamente a una persona pública o privada, incluidas ofertas, promesas, ventajas o sobornos, con el fin de que dicha persona realice o se abstenga de realizar una acción directa o indirectamente relacionada con su cometido.

Nuestros empleados y socios comerciales están obligados a cumplir la legislación anticorrupción que les sea aplicable y a denunciar cualquier intento o extorsión de fondos.

Nuestros empleados no aceptan ninguna forma de enriquecimiento personal que pueda comprometer su capacidad para tomar decisiones empresariales objetivas en nombre de DAMMANN Frères.

Están prohibidas las relaciones personales que influyan o parezcan influir indebidamente en las decisiones empresariales, así como cualquier conflicto de intereses.

Nuestros empleados no utilizan ni divulgan información confidencial con fines personales.

Los recursos, el tiempo o los activos de la empresa se utilizan únicamente con fines empresariales y no para beneficio personal u otros asuntos privados.

Las donaciones o contribuciones deben realizarse de conformidad con la legislación vigente.

DAMMANN Frères y sus empleados se comprometen a pagar a los productores y proveedores un precio justo por productos y servicios de calidad y aceptan pagar por las materias primas agrícolas precios superiores a la media del mercado solo a cambio de una calidad superior. En materia de envases, DAMMANN Frères solo acepta pagar precios de mercado superiores a la media a cambio de envases más respetuosos con el medioambiente.

N°5.  RELACIONES CON NUESTROS CLIENTES Y SOCIOS COMERCIALES

Garantizamos a nuestros clientes que nuestros productos cumplen las normas vigentes de calidad y seguridad alimentaria. Este compromiso se aplica a toda nuestra cadena de suministro, desde las materias primas hasta los productos acabados.

Combinamos tradición e innovación para transmitir nuestros valores, conservar nuestro saber hacer y transmitirlo a la próxima generación, teniendo en cuenta al mismo tiempo la satisfacción de nuestros clientes y consumidores.

Nuestros socios comerciales son aquellos que respetan este Código, nuestra empresa y nuestros productos y servicios.

Nuestros socios comerciales se comprometen a cumplir todas las leyes aplicables de los países en los que se venden nuestros productos.

Pueden realizarse auditorías para garantizar que nuestros socios comerciales cumplen este Código. Cualquier incumplimiento de este Código dará lugar a la rescisión de nuestra relación con el socio incumplidor.

Cualquier acción poco ética o ilegal de un socio comercial puede dañar nuestra reputación y la confianza que depositamos en él.

 DAMMANN Frères se compromete a ayudar a sus socios comerciales a desarrollar un plan de mejora continua de su Responsabilidad Social Corporativa

N°6.  NUESTRA COMPETENCIA

Nos comprometemos a cumplir la legislación sobre competencia para evitar cualquier desequilibrio del mercado. Respetamos la confidencialidad y los derechos de propiedad intelectual de nuestros competidores. Además, tenemos la responsabilidad ética y legal de transmitir una imagen justa y veraz de los competidores de DAMMANN Frères. Por último, no toleramos que nuestros empleados utilicen medios desleales para obtener información sobre la competencia.

N°7.  CONFIDENCIALIDAD DE LOS DATOS

Somos responsables de la protección de datos, sea cual sea la fuente (empleados, socios comerciales actuales o anteriores).

La recogida, utilización y divulgación de datos identificables se llevan a cabo de conformidad con la legislación aplicable en materia de protección de datos (en particular, datos personales).

Los empleados se comprometen a prestar especial atención a cualquier documento o mensaje que contenga información confidencial que pueda ser vista o malversada.

La responsabilidad de revisar periódicamente la carta ética recae en el comité RGPD (comite.RGPD@DAMMANN.fr), que informa al comité de misión.