Unser Ethikkodex

N°1.  EINHALTUNG VON GESETZEN, NORMEN UND VORSCHRIFTEN

DAMMANN Frères verpflichtet sich, in Übereinstimmung mit internationalen, nationalen und lokalen Gesetzen und Vorschriften zu handeln. Wir verpflichten uns insbesondere zur Einhaltung:

 ·         Der Grundsätze der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte vom 10. Dezember 1948

 ·         Der Leitprinzipien der Vereinten Nationen für Wirtschaft und Menschenrechte vom 16. Juni 2011

 ·         Der Kernarbeitsnormen der Internationalen Arbeitsorganisation

 ·         Der Grundsätze des französischen Verbands für Tee und Aufgusspflanzen (Syndicat français du thé et des plantes à infusion)

 ·         Der Prinzipien des United Nations Global Compact

 Um sicherzustellen, dass die internationalen Vorschriften eingehalten werden, analysiert DAMMANN Frères alle Rohstoffe vor ihrer Herstellung und erlegt sich interne Regeln auf, die weit über die geltenden Normen und Vorschriften hinausgehen.

N°2.  MENSCHENRECHTE UND SOZIALE VERPFLICHTUNGEN

Die Menschenrechte, das Verbot von Kinderarbeit, Zwangsarbeit und die Achtung der Vereinigungsfreiheit sind für DAMMANN Frères eine Priorität.

 Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen. Die Arbeit muss freiwillig erledigt werden und die Mitarbeitenden müssen mit Würde und Respekt behandelt werden.

Wir stellen sicher, dass die Grundsätze der Nichtdiskriminierung und die Rechte des Einzelnen respektiert werden und dass die ergriffenen Initiativen zur Beseitigung von Diskriminierung aus Gründen der Rasse, der Hautfarbe, des Geschlechts, der sexuellen Orientierung, einer Behinderung, des Familienstands, des Alters, der Religion, der politischen Meinung, der Nationalität, der ethnischen Zugehörigkeit oder der sozialen Herkunft beitragen.

Wir verpflichten uns, unsere Mitarbeitenden vor jeglicher Art von Diskriminierung zu schützen, sowohl bei der Einstellung als auch während der Entwicklung innerhalb von DAMMANN Frères.

Einstellungsbedingungen und Aufstiegsmöglichkeiten basieren auf Fähigkeiten, Verdienst und Leistung. DAMMANN Frères verpflichtet sich zur Lohngleichheit zwischen Mann und Frau. Darüber hinaus fördert das Unternehmen Einstellungen in seinem lokalen Beschäftigungsgebiet.

Wir achten darauf, unsere Mitarbeitenden über Gesundheits- und Sicherheitsrisiken am Arbeitsplatz zu informieren.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten unter sicheren und gesunden Bedingungen und an sicheren und gesunden Orten in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen.

Wir streben danach, die persönliche Entfaltung unserer Mitarbeitenden und ihr Wohlbefinden zu gewährleisten, das gegenseitige Vertrauen zwischen Unternehmen und Mitarbeitenden zu fördern, den Zugang zu Schulungen zu erleichtern und ihre Kompetenzen zu entwickeln, wobei wir Chancengleichheit in der beruflichen Laufbahn gewährleisten.

Wir sensibilisieren unsere Mitarbeitenden für die Risiken abweichender und gefährlicher Verhaltensweisen, wie z. B. sexuelle Belästigung oder Mobbing. Belästigungen sind strengstens verboten. Wir achten darauf, dass keiner unserer Mitarbeitenden physischen oder psychischen Belastungen ausgesetzt ist.

 Auch unsere Mitarbeitenden engagieren sich! Sie sind verpflichtet, sich gegenüber DAMMANN Frères jederzeit in einer loyalen Weise zu verhalten, die die Interessen und den Ruf des Unternehmens schützt. Sie müssen mit Integrität handeln, da sie Teil des Unternehmensimages sind, sie müssen den kollektiven Erfolg von DAMMANN Frères durch die Förderung eines guten Arbeitsklimas unterstützen, das materielle und immaterielle Erbe von DAMMANN Frères respektieren, die Mitarbeitenden, mit denen sie in Beziehung stehen, respektieren und den Dialog fördern, um eventuelle Konflikte zu lösen, sowie aktiv an der Politik der schrittweisen und kontinuierlichen Verbesserung in Bezug auf alles, was Qualität, Hygiene, Sicherheit, Umwelt und nachhaltige Entwicklung betrifft, teilnehmen.

Nr.°3.  STÄNDIGE SORGE UM QUALITÄT UND NACHHALTIGE ENTWICKLUNG

Mit dem Ziel, die Grundsätze der nachhaltigen Entwicklung einzuhalten, setzen wir Maßnahmen um, um die Gesellschaft positiv zu beeinflussen, ein nachhaltiges Geschäftsmodell zu fördern, das jedem Stakeholder einen Mehrwert bietet, und unsere Auswirkungen auf die Umwelt zu verringern. DAMMANN Frères erneuert jedes Jahr seine Verpflichtung zum Global Compact der Vereinten Nationen.

Unsere Verpflichtungen umfassen die rigorose Aufrechterhaltung der Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen und die Gewährleistung der Gesundheit unserer Produkte. Das Unternehmen ist seit 2013 IFS-zertifiziert und folgt einem strengen Kontrollplan, der über die gesetzlichen Bestimmungen hinausgeht, um den Verbrauchern ein sicheres und gesundes Produkt zu bieten, das weitgehend frei von Pestiziden ist.  

Unsere Verpflichtungen bestehen darin, die Gemeinschaften und die Umwelt, in der wir arbeiten, zu respektieren.  An seinem Produktionsstandort achtet DAMMANN Frères darauf, industrielle Verfahren zu gewährleisten, die die Natur und die Umwelt respektieren. In den zahlreichen Regionen der Welt, in denen DAMMANN Frères tätig ist, ist das Unternehmen entschlossen, die Umwelt zu schützen und zu verbessern, indem es auf verantwortungsvolle, tugendhafte und respektvolle landwirtschaftliche Betriebsverfahren setzt.

DAMMANN Frères empfiehlt seinen Kunden Praktiken zur Optimierung der Transportmittel mit dem Ziel, den CO2-Fußabdruck zu verringern.

 Das Unternehmen ermutigt seine Partner, Projekte zur Verbesserung der Umwelt zu unterstützen, sowohl am Arbeitsplatz als auch in ihren Gemeinden.

N°4.  VERHINDERUNG UND AUFDECKUNG VON KORRUPTION

Wir sind verpflichtet, jederzeit im Interesse von DAMMANN Frères zu handeln.

Wir verbieten alle Verhaltensweisen, die als aktive Bestechung definiert werden können und die direkte oder indirekte Angebote oder Geschenke an eine öffentliche oder private Person beinhalten, einschließlich Angebote, Versprechungen, Vorteile, Bestechungen, damit diese Person eine Handlung vornimmt oder unterlässt, die direkt oder indirekt mit ihrem Auftrag in Verbindung steht.

Unsere Mitarbeitenden und Geschäftspartner sind verpflichtet, die für sie geltenden Anti-Korruptionsgesetze einzuhalten und jeden Versuch oder jede Erpressung von Geld anzuzeigen.

Unsere Mitarbeitenden akzeptieren keine Form der persönlichen Bereicherung, die ihre Fähigkeit beeinträchtigen könnte, im Namen von DAMMANN Frères objektive Geschäftsentscheidungen zu treffen.

Persönliche Beziehungen, die Geschäftsentscheidungen in unzulässiger Weise beeinflussen oder zu beeinflussen scheinen, sowie jegliche Interessenkonflikte sind untersagt.

Vertrauliche Informationen werden von unseren Mitarbeitenden nicht für persönliche Zwecke verwendet oder weitergegeben.

Unternehmensressourcen, Zeit oder Vermögenswerte werden ausschließlich für geschäftliche Zwecke verwendet und nicht für persönlichen Gewinn oder andere private Angelegenheiten.

Spenden oder Beiträge müssen in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen erfolgen.

DAMMANN Frères und seine Mitarbeitenden verpflichten sich, den Produzenten und Lieferanten einen fairen Preis für den Erwerb von Qualitätsprodukten und -dienstleistungen zu zahlen, und akzeptieren Preise für landwirtschaftliche Rohstoffe, die über dem durchschnittlichen Marktpreis liegen, nur, wenn sie im Gegenzug höhere Qualität erhalten. Bei den Verpackungen ist DAMMANN Frères nur bereit, Preise zu zahlen, die über dem durchschnittlichen Marktpreis liegen, wenn sie qualitativ hochwertiger sind.

N°5.  BEZIEHUNGEN ZU UNSEREN KUNDEN UND GESCHÄFTSPARTNERN

Wir garantieren unseren Kunden, dass unsere Produkte den geltenden Qualitäts- und Lebensmittelsicherheitsstandards entsprechen. Diese Verpflichtung gilt für unsere gesamte Lieferkette, von den Rohstoffen bis zum fertigen Produkt.

Wir verbinden Tradition und Innovation, um unsere Werte weiterzugeben, unser Know-how zu pflegen und an die nächste Generation weiterzugeben, und berücksichtigen dabei die Zufriedenheit unserer Kunden und Verbraucher.

Unsere Geschäftspartner respektieren diesen Kodex, unser Unternehmen und unsere Produkte und Dienstleistungen.

Unsere Geschäftspartner verpflichten sich, alle geltenden Gesetze der Länder, in denen unsere Produkte verkauft werden, einzuhalten.

Wir können Audits durchführen, um sicherzustellen, dass unsere Geschäftspartner diesen Kodex einhalten. Bei einem Verstoß gegen diesen Kodex brechen wir unsere Beziehung mit dem betroffenen Partner ab.

Jede unethische oder illegale Handlung eines Geschäftspartners kann unserem Ruf und dem Vertrauen, das wir in ihn haben, schaden.

 DAMMANN Frères verpflichtet sich, seine Geschäftspartner bei der Entwicklung eines Plans zur kontinuierlichen Verbesserung ihrer sozialen und ökologischen Verantwortung zu unterstützen.

N°6.  UNSERE KONKURRENTEN

Wir verpflichten uns, das Wettbewerbsrecht einzuhalten, um ein Marktungleichgewicht zu verhindern. Wir respektieren die Vertraulichkeit und die Rechte am geistigen Eigentum unserer Mitbewerber. Darüber hinaus haben wir die ethische und rechtliche Verantwortung, ein faires und wahrheitsgemäßes Bild der Wettbewerber von DAMMANN Frères zu vermitteln. Schließlich dulden wir nicht, dass unsere Mitarbeitenden unlautere Mittel einsetzen, um Informationen über die Konkurrenz zu erhalten.

N°7.  DATENSCHUTZ

Wir sind für den Schutz von Daten unabhängig von ihrer Quelle (Mitarbeitende, Geschäftspartner, aktuelle oder ältere) verantwortlich.

Die Erhebung, Nutzung und Offenlegung von identifizierbaren Daten erfolgt in Übereinstimmung mit den geltenden Datenschutzgesetzen (insbesondere personenbezogene Daten).

Die Mitarbeitenden verpflichten sich, allen Dokumenten oder Nachrichten, die vertrauliche Informationen enthalten, die gesehen oder missbraucht werden könnten, besondere Aufmerksamkeit zu widmen.

Die Verantwortung für die regelmäßige Überarbeitung der Richtlinie liegt beim DSGVO-Ausschuss (comite.RGPD@DAMMANN.fr), der den Missionsausschuss darüber informiert